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analista de remuneraciones (3 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Administrativos (as)

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Confidencial
Actividad económica:
Venta al por mayor de maquinaria metalúrgica, para la minería, extracción de petróleo y construcción

DESCRIPCIÓN

Empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones, quien será responsable de gestionar de manera integral el proceso de remuneraciones y administración de personal. Funciones principales: Gestión completa del ciclo de remuneraciones. Manejo de plataformas Buk y Softland. Confección de contratos, anexos y finiquitos. Cálculo de finiquitos, vacaciones y liquidaciones. Gestión de bonificación Ley 889. Control y revisión de rendiciones. Acreditación de personal para ingreso a faenas. Apoyo en auditorías laborales. Requisitos: Formación de nivel técnico superior en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos. Experiencia en cargos similares. Conocimiento en legislación laboral vigente. Manejo de sistemas de remuneraciones (Buk y Softland). Orden, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Integrarse a una empresa en crecimiento. Buen ambiente laboral. Renta acorde al mercado.

Tarapacá, Alto Hospicio
07/04/2026  -  09/06/2026
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Educación superior Completa
Experiencia:
2 años

Titulación:
  • Técnico en Administración de Empresas

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato a plazo Fijo
Nivel de Cargo ofrecido:
Administrativo

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

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