Coordinador(a) de Evaluación de Programas de Formación (1 vacantes) Asistente de educación

Importante institución de educación superior busca incorporar a su equipo un/a Coordinador(a) de Evaluación, cuyo principal objetivo será elaborar y ejecutar procesos de evaluación y medición vinculados a proyectos de asesoría, investigación y formación, asegurando la calidad de los instrumentos, el análisis riguroso de resultados y la retroalimentación oportuna para la mejora continua. Requisitos del cargo: ? Título profesional del área de la Educación o Ciencias Sociales (Pedagogía, Psicología Educacional, Sociología u otras afines). ? Deseable especialización en Docencia Universitaria, Políticas Públicas y/o Magíster en áreas relacionadas. ? Experiencia entre 2 y 4 años en diseño e implementación de programas de formación continua y asesorías, idealmente en contextos educativos. ? Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel nivel intermedio. ? Conocimientos en políticas educativas, coordinación académica y gestión de proyectos. Funciones principales: ? Diseñar e implementar procesos de evaluación, incluyendo la elaboración de instrumentos cualitativos y cuantitativos, y la ejecución de evaluaciones en distintas etapas de los proyectos. ? Analizar datos y asegurar la calidad de los resultados, mediante la definición y ejecución de planes de análisis, procesamiento de información y control de calidad. ? Elaborar y difundir productos técnicos y formativos, tales como informes, presentaciones ejecutivas, publicaciones y apoyo en instancias de docencia. ? Coordinar y supervisar procesos asociados al análisis de datos, asegurando el cumplimiento de estándares, plazos y entregables. ? Ejecutar otras tareas relacionadas al cargo, en función de los lineamientos de la jefatura. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.