Gestor(a) de Personas (1 vacantes) Psicologos (as)

Principales actividades: -Levantar necesidades de personal en equipos y Direcciones Regionales, apoyando planificación de plantas óptimas. -Apoyar selección de talento: gestión de postulantes, coordinación con jefaturas y proveedores, uso de plataformas. -Contribuir al onboarding institucional, levantando percepciones de nuevos ingresos y proponiendo mejoras. -Detectar necesidades de capacitación y transmitirlas al área correspondiente, acompañando implementación y evaluación. -Apoyar evaluación del desempeño: parametrización, capacitación de evaluadores, seguimiento de planes de acción. -Gestionar reconocimiento por desempeño, administrando incentivos y proponiendo mejoras. -Levantar necesidades de nuevos cargos, validando pertinencia y transmitiendo al área de DO. -Apoyar movilidad interna, contribuyendo a planes de carrera y definición de plantas óptimas. -Participar en procesos de clima organizacional, desde diagnóstico hasta implementación y seguimiento de planes. -Apoyar revisión de encasillamientos y nivelaciones de renta, junto a áreas de DO, Compensaciones y Finanzas. -Realizar encuestas de satisfacción, reportando hallazgos y mejoras. -Apoyar diseño y difusión de políticas dirigidas a las personas. -Parametrizar módulos de plataformas de gestión, aplicando mejoras según feedback de clientes internos. - Apoyar gestión del cambio institucional, según necesidades de clientes internos y Dirección Ejecutiva. -Mantener bases de datos y reportes sobre procesos y proyectos de gestión de personas. Ofrecemos: Contrato Plazo fijo sujeto a renovación. Sueldo bruto $1.200.000 + asignación de almuerzo.

• Psicología
• Administración de Empresas e Ing. Asociadas
• Ingeniería Comercial
• Ingeniería Civil Industrial