Funciones Principales: - Monitorear y gestionar la asistencia diaria del personal a través de Geo Victoria. - Elaboración de reportes: Generar reportes periódicos de las actividades y procesos del área de Recursos Humanos. - Atender dudas y consultas de nuestro cliente interno - Gestión documental: Mantener organizada la documentación de los empleados y procesos internos, cumpliendo con los requisitos mínimos de contratación. - Apoyo en consolidados de haberes y descuentos - Apoyo en actividades administrativas y operativas relacionadas con el área de RRHH. Requisitos: Formación: Técnico Superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones similares. Dominio de Excel Intermedio (excluyente). Se hace prueba Conocimiento en ERP, sistemas de asistencia y software de gestión de RRHH (excluyente). Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente. Habilidades: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Alta organización y atención al detalle.
