Vacante exclusivamente para personas en situacion de discapacidad Objetivo del Cargo Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas, apoyando la actualización de bases de datos, control documental, procesos de contratación y atención de requerimientos de colaboradores, contribuyendo al correcto funcionamiento del área de Recursos Humanos. Principales Funciones Mantener actualizados los registros físicos y digitales de colaboradores. Actualizar bases de datos de Recursos Humanos (ingresos, desvinculaciones, vacaciones, licencias médicas, entre otros). Apoyar en la preparación de remuneraciones proporcionando información relevante como ausencias, bonos o bajas. Preparar documentación asociada a políticas y procedimientos de RRHH. Procesar solicitudes de colaboradores y entregar información oportuna. Coordinar proyectos del área, reuniones y actividades de capacitación. Apoyar procesos de reclutamiento publicando ofertas laborales y gestionando CV recibidos. Gestionar consultas telefónicas del área y derivarlas según corresponda. Elaborar informes y presentaciones para comunicaciones internas. Apoyar la inducción de nuevos colaboradores, entregando información y documentación de ingreso. Realizar control documental asociado a subcontratistas. Mantener actualizada la documentación contractual y cumplimiento de normativa laboral. Gestionar estados de pago con clientes. Manejar el sistema documental Obralia, realizando control primario de documentación. Requisitos del Cargo Formación Enseñanza Media Técnico Profesional o formación técnica / profesional en: Técnico en Recursos Humanos Administración de Personal Contabilidad Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos Carrera afín Experiencia Al menos 2 años de experiencia en funciones administrativas similares en RRHH. Modalidad de trabajo: Presencial Horario: horario administrativo Disponibilidad: Movilización dentro de Santiago y eventual apoyo en obras
