Especialista de Recursos Humanos - Ejecutivo de Cuentas (2 vacantes) Especialistas en organización y administración de empresas y afines, no clasificados bajo otros epígrafes - Especialistas en organización de la administración publica y de empresas

Las principales responsabilidades incluyen: 1. Gestión integral del ciclo del trabajador: Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas). 2. Control de asistencia y dotación: Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos), Detectar y gestionar desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros. 3. Gestión de remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos, Coordinar con las áreas internas (Remuneraciones, Finanzas) la correcta ejecución del proceso de pago. 4. Gestión de desvinculaciones y finiquitos: Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales, Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos, Ser la cara visible de Adecco Chile ante los clientes de su cartera, Gestionar órdenes de compra, validaciones de servicios y documentación asociada a la facturación. 5. Gestión contractual y legal: Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente, Alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación. 6. Control de gestión y reportería: Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna, Monitorear KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental). Requisitos excluyentes: Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial - Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación - Excel Intermedio - Haber manejado nominas sobre 500 - Experiencia en Rex+