Líder de Desarrollo Organizacional (DO) Lomas Bayas (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional - Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

El/la Líder de Desarrollo Organizacional será responsable de asegurar la correcta implementación en el Asset de los procesos globales de talento, desempeño, cultura, liderazgo, desarrollo de capacidades y reclutamiento, articulando las prioridades corporativas con la realidad operacional. El rol entrega soporte técnico a HRBP y líderes, asegurando consistencia, calidad y alineación con los estándares organizacionales. Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, sólido dominio de herramientas de Desarrollo Organizacional y capacidad para liderar proyectos de cambio en contextos complejos, actuando como referente técnico del área. Principales funciones Implementar iniciativas de cultura, engagement y clima basadas en People Survey y datos de personas. Apoyar a HRBP en acciones que fortalezcan cultura, seguridad y desempeño. Coordinar e implementar programas de liderazgo y desarrollo de capacidades. Gestionar procesos globales de desempeño, seguimiento y análisis de resultados. Liderar procesos de reclutamiento end to end. Asegurar el uso de SuccessFactors Recruiting y el cumplimiento de estándares corporativos. Requisitos Más de 8 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura, Liderazgo, Learning o Transformación. Experiencia en organizaciones multinacionales, industriales y/o mineras. Manejo de herramientas y metodologías de DO. Capacidad analítica y experiencia liderando proyectos transversales. Beneficios Seguro complementario de salud. Transporte y alimentación en faena. Programas de desarrollo y formación interna. Participación en iniciativas corporativas globales. Proceso inclusivo bajo el marco de la Ley N° 21.015.