Importante empresa del rubro logístico se encuentra en búsqueda de Encargado de Desarrollo Organizacional, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevan el crecimiento y desarrollo del talento humano dentro de la organización. Tus tareas incluyen el desarrollo de planes de formación, programas de gestión del cambio y mejora del clima laboral, como también las investigaciones de Ley Karin. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial. Principales funciones: -Revisar, actualizar y/o crear nuevas políticas internas consideradas dentro del modelo de Desarrollo Organizacional. -Responsable de gestionar el Plan Anual de Capacitaciones. -Encargado de guiar el proceso de Evaluación de Desempeño. -Encargado de guiar el proceso de Evaluación de Clima Laboral. Requisitos: -Formación: Psicología, Ingeniería con formación en Desarrollo Organizacional o carrera afín. -Curso en Ley Karin (Excluyente). -Experiencia en DO entre 2 a 3 años. -Certificación en inclusión laboral (Excluyente) -Disposición a modalidad presencial Se Ofrece: -Desarrollo profesional -Beneficios internos -Van de acercamiento
