+ Funciones principales+ - Liderar y acompañar equipos de ventas (+20 personas) en terreno, garantizando resultados y desempeño. - Reclutar, capacitar y entrenar nuevos agentes, promoviendo una gestión comercial efectiva y enfocada en servicio. - Fomentar un liderazgo cercano, resolviendo conflictos y manteniendo un clima de respeto y colaboración. - Supervisar indicadores, metas y resultados comerciales, proponiendo planes de acción. - Reportar avances y contingencias a la jefatura, entregando análisis y propuestas de mejora. +Requisitos+ - Desde 4 años de experiencia en venta en terreno (clínicas o centros médicos) de SEGUROS DE SALUD o VIDA (EXCLUYENTE). - Deseable experiencia liderando equipos comerciales (No excluyente). - Conocimiento detallado de productos: Seguro complementario de salud, seguro catastrófico, seguro de vida, seguros hospitalarios, etc. - Proactividad, empuje comercial y autonomía en el día a día. - Enseñanza media completa o estudios técnicos/profesionales afines (Deben poseer código de validación verificable o apostilla en caso de tener estudios en el extranjero). - Para extranjeros: residencia definitiva. - Referencias laborales comprobables. +Condiciones laborales+ - Contrato directo con la compañía: 1 + 2 meses plazo fijo, luego indefinido. - Jornada Art. 22 (generalmente 9:00 a 18:00hrs, incluyendo algunos sábados). +Renta promedio+ - Entre $2.000.000 y $2.500.000 líquidos (base $850.000 + comisiones). - Curso Gratuito de Acreditación escuela de Seguros de 40hrs que deberá APROBAR para poder ingresar. - Beneficios corporativos al pasar a contrato indefinido: seguro de salud, bono vacaciones, bono semana corrida, aguinaldos y otros.
