Empresa de consumo masivo busca Human Resources Business Partner. Funciones: ? Asesorar a líderes y jefaturas en temas de gestión de personas, clima laboral, desempeño y desarrollo. ? Alinear las iniciativas de RRHH con la estrategia del negocio. ? Gestionar y hacer seguimiento a procesos clave de RRHH (gestión de talento, capacitación, desarrollo, etc). ? Apoyar en la gestión del cambio organizacional (reestructuraciones, implementación de proyectos, desvinculaciones). ? Analizar indicadores de gestión de personas y proponer planes de acción. ? Velar por el éxito de los procesos de reclutamiento y selección ? Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. ? Promover la cultura organizacional alineada a los lineamientos corporativos. ? Gestionar relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos. Requisitos: - Titulado de Ingeniería en Recursos Humanos o Ingeniería en Administración de empresas mención Recursos Humanos (excluyente). - Contar con 2 a 3 años de experiencia máximo en roles similares (Generalista de RRHH, Analista Senior de RRHH o HRBP Junior). - Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos y del ciclo completo del trabajador. - Conocimientos actualizados en remuneración y legislación laboral. - Excel intermedio y manejo de ERP. - Contar con experiencia en empresas de Retail o como Encargado de Cuenta en Consultoras de Servicio Transitorio. - Manejo de KPIs de gestión de personas. - Experiencia asesorando a líderes. Lugar de trabajo: Santiago Centro Modalidad: híbrida. Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo, luego indefinido. Beneficios: *Seguros de salud. *Caja de compensación. *Convenios médicos. * Día de cumpleaños libre. *Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad. *Descuentos preferenciales en comercios asociados. *Gimnasio.
