Principales Funciones: - Participar en las jornadas trimestrales de cierre y planificación estratégica para alinear los objetivos corporativos con el desempeño de las sucursales. - Analizar y proponer la distribución de la carga de metas entre sucursales, marcas y ejecutivos, buscando un reparto equitativo y maximizando el rendimiento global. - Asistir a las reuniones informativas de Fórum para el análisis de metas y resultados a nivel compañía, garantizando el conocimiento oportuno de los indicadores clave y los desafíos estratégicos definidos para el periodo. - Participar en las reuniones con jefatura y gerencia para analizar el avance de metas por marca y proyectar el cierre comercial del periodo. - Participar en la reunión presencial de cierre del mes anterior y avance del mes actual para los dealers, analizando resultados y proyecciones. - Monitorear los indicadores claves de desempeño (KPI) de la red de sucursales (tasas de aprobación, cierres de ventas y avances de metas) y diseño de plan de acción. Estos KPIs, los tiene disponibles en la plataforma Power BI. - Realizar la revisión sobre los informes de avance enviados por los F&I a los dealers. - Confeccionar y emitir los informes consolidados de cierre del equipo para informar los resultados finales del periodo a la jefatura - Realizar el seguimiento diario a la gestión de renovaciones, monitoreando el avance de fidelizaciones y el volumen de trabajo ejecutado. Requisitos: - Titulo universitario de Ingeniería Comercial/ Ingeniería Administración de Empresas o de alguna otra Ingeniería que incluya estudios de economía, administración y gestión de personas. Ej: Ingeniería en Adm de Empresas, mención Gestión de Empresas, en Adm. y Gestión de Negocios, en Marketing, Civil, Industrial, etcétera. - Power BI nivel profesional - Conocimientos en herramientas de Google Sheets - Diplomado en gestión de personas o ventas (deseable) - Experiencia liderando equipos de trabajo
