Empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones. Objetivo del cargo: Garantizar la gestión eficiente, precisa y oportuna del proceso de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de todas las normativas legales y procedimientos internos, efectuando correcta ejecución de los cálculos y descuentos de remuneraciones, realizando cuadratura mensual de las remuneraciones, otorgando la reportería correspondiente, efectuando el cierre del proceso de remuneraciones. Desafíos del rol: - Gestionar y controlar que el proceso de remuneraciones, se lleve a cabo de forma óptima, considerando los cálculos y descuentos obligatorios y voluntarios correspondientes. - Procesar y verificar la cuadratura final del proceso mensual de remuneraciones dentro de los plazos establecidos. - Efectuar cálculos de los bonos trimestrales. -Realizar cierre del proceso de remuneraciones mensualmente. Requisitos: -Titulado de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos. -Experiencia de 2 a 4 años en área de Remuneraciones y en las funciones del cargo. -Experiencia en manejo de ERP (idealmente Rex +) -Experiencia con sistemas de comisiones, bonos variables y distintos sistemas de compensaciones, ejemplo, ponderaciones -Contar con Excel avanzado. Modalidad de trabajo: híbrido. Lugar de trabajo: Santiago Centro. Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo; indefinido desde cuarto mes. Se ofrecen atractivos beneficios. Horario: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:30; Viernes de 08:30 a 13:00 p.m.
