Importante empresa del rubro de la salud se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Control de Gestión para integrarse a su Gerencia de Personas. La persona seleccionada tendrá como misión administrar y controlar la dotación, velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyar la revisión de procedimientos internos. Principales Funciones: Analizar y controlar la dotación y el presupuesto asignado. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral y de las políticas internas de la compañía. Preparar y recopilar documentación laboral y previsional ante fiscalizaciones o demandas laborales. Ejecutar reportes de bajas y comunicar oportunamente a las distintas áreas, según los procesos internos. Realizar seguimiento a los vencimientos de contratos de trabajo. Atender requerimientos de clientes internos, entregando respuestas oportunas o derivando según corresponda. Coordinar la entrega de credenciales y uniformes. Controlar la dotación interna y externa. Apoyar procesos de control de gestión asociados a RRHH. Requisitos de Postulación: Título profesional de Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Recursos Humanos, Técnico/a en Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Experiencia en análisis de cuentas. Conocimiento y manejo de legislación laboral vigente. Conocimientos de los procesos y ciclos de RRHH. Conocimientos avanzados en remuneraciones y normativa laboral. Manejo de ERP de Gestión de RRHH y ERP de control de asistencia (deseable). Conocimiento de la Ley N° 20.123 (deseable). Estabilidad laboral y grato ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.
