Somos una empresa multinacional de servicios de facilities, con presencia en distintos países, orientada a la excelencia operacional y al desarrollo de las personas. Buscamos incorporar a nuestro/a. Formación y Requisitos: ? Legislación Laboral o Derecho Laboral. ? Procesos de remuneraciones, finiquitos y sistemas ERP. ? Formación básica: Estudios técnicos en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. ? Formación complementaria: Manejo intermedio de Microsoft Excel. Conocimientos específicos: SAP ? Nivel Intermedio. - Microsoft Office ? Nivel Intermedio (Excel, Word, PowerPoint). - Legislación laboral y previsional - Procesos contables asociados a remuneraciones. Uso de sistema internos de registro SUSEFACTOR. Experiencia: *Idealmente 1 año de experiencia en el área de Recursos Humanos, en procesos de certificación laboral o administración de personal. *1 año de experiencia en áreas de remuneraciones o administración de personal. *Experiencia en el ciclo completo de nómina, elaboración de contratos, anexos y finiquitos. *Deseable experiencia en empresas de servicios u outsourcing. Principales funciones: *Elaborar nómina para certificación laboral: Realizar la nómina conforme a los formatos y requerimientos de las distintas plataformas de certificación. *Ejecutar la carga de documentación en portales de certificación: Ingresar, revisar y actualizar mensualmente la información requerida en plataformas como ICR, Nalanda, KSEC o similares. *Gestionar la recopilación de documentación laboral y seguimiento: Reunir y validar la documentación exigida en los procesos de certificación (contratos, finiquitos, anexos, planillas de cotizaciones, liquidaciones, entre otros). *Comunicar resultados de certificación laboral: Informar oportunamente a la jefatura directa Administradores de Contrato y mandantes sobre los resultados finales de cada proceso de certificación. *Controlar y dar seguimiento a finiquitos.
