Buscamos un People Operations Analyst, para apoyar los procesos de administración de personas y contribuir al correcto funcionamiento del ciclo de vida del colaborador dentro de la organización. La persona en este rol será responsable de gestionar documentación laboral, apoyar procesos de onboarding, mantener actualizados los registros de colaboradores y colaborar en la gestión de asistencia, licencias médicas y novedades administrativas en las plataformas de RRHH. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y administración de contratos, anexos y certificados laborales, el apoyo en la gestión de beneficios y consultas relacionadas con remuneraciones, el monitoreo de asistencia y ausentismo, y la coordinación de cambios ante entidades previsionales y de salud. Además, brindará soporte a colaboradores en sus consultas administrativas y contribuirá al cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como a la organización y mejora de los procesos internos del área de People Operations. Buscamos personas con formación en Recursos Humanos o carreras afines, con 1 a 2 años de experiencia en áreas de administración de personal. Se valorará conocimiento en legislación laboral, plataformas de RRHH como Buk o Talana, procesos de remuneraciones, control de asistencia y manejo intermedio de herramientas de Office. Es importante contar con habilidades como comunicación efectiva, organización, orientación al detalle, trabajo en equipo y proactividad.
