Estamos buscando un/a People Partner Senior para apoyar nuestras operaciones en Santiago y en sitios regionales. Este rol trabaja directamente con líderes de logística, depósitos y equipos operativos para impulsar los procesos clave de Recursos Humanos, la experiencia del empleado y el cumplimiento normativo. Responsabilidades Trabajar en conjunto con Site Managers y líderes para implementar la Estrategia de Personas y liderar los ciclos clave de RRHH (MPACT, ASR, promociones, sucesión). Apoyar la proyección de dotación, planificación de headcount y control de costos laborales, en coordinación con Talent Acquisition para contrataciones y actualizaciones organizacionales. Gestionar investigaciones, denuncias (whistleblowing) y casos de relaciones laborales (ER); asegurar el cumplimiento total legal y de políticas internas; apoyar auditorías e inspecciones. Visitar sitios operativos para reforzar la presencia de RRHH, revisar prácticas, monitorear KPIs e impulsar la mejora continua en los procesos de Personas. Requisitos 5+ años de experiencia en RRHH, incluyendo al menos 2 años como HRBP. Experiencia en logística, operaciones, depósitos o entornos industriales de gran escala. Experiencia robusta en relaciones laborales (ER) y manejo de investigaciones. .Inglés fluido (requisito excluyente).
