Promover la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de la atención, orientación y evaluación de los/las usuarios/as. 1. Atender a personas en situación de discapacidad en búsqueda de empleo. 2. Evaluar los perfiles y características de los usuarios en búsqueda de empleo, para ver las posibilidades de insertarse en un puesto de trabajo 3. Entregar información respecto a la ley de inclusión laboral y registro nacional de la discapacidad. 4. Derivación de personas en situación de discapacidad a puestos de trabajo. 5. Seguimiento y acompañamiento de las personas derivadas y colocadas en un puesto de trabajo. 6. Contactar y visitar empresas con la finalidad de establecer alianzas estratégicas que permitan un trabajo en conjunto en materia de inclusión laboral y gestión de vacantes de empleo. 7. Realizar análisis de puestos de trabajo. 8. Realizar charlas de concientización a las empresas y equipos de trabajo,
