Práctica Profesional
Analista de Nóminas y Compensaciones (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

Procesar, estructurar y documentar los sistemas de compensación y nómina de la consultora, asegurando la equidad interna y el cumplimiento normativo. Su propósito principal es ejecutar procesos de recursos humanos estandarizados y apoyar activamente la migración de datos del personal desde Odoo hacia el nuevo sistema de gestión interna, creando documentación escalable que sea fácil de heredar para futuros practicantes, bajo un modelo de mentoría directa y fomento a la autonomía. RESPONSABILIDADES CLAVE (RESULTADOS) Procesamiento de Nóminas y Beneficios: Estructurar y calcular las planillas de compensación (monetarias y no monetarias) de los colaboradores, asegurando la exactitud de los datos y el cumplimiento de los acuerdos de cada perfil. Apoyo en Transición de Sistemas: Migrar, organizar y validar las bases de datos del personal desde Odoo al nuevo sistema interno, garantizando la continuidad operativa del área de People. Control Documental Laboral: Centralizar y auditar los respaldos contractuales, de asistencia y de cumplimiento de hitos en Google Drive, manteniendo una estructura lógica y accesible. Estandarización de Procesos: Documentar de manera clara y secuencial cada procedimiento de nómina y compensación asignado, permitiendo que el conocimiento sea transferible a futuras cohortes de practicantes y reduciendo la dependencia operativa de la jefatura. CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS Modalidad: 100% Remoto (Teletrabajo asincrónico y sincrónico). Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs). Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría). Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints). Evaluamos los resultados entregados, no el tiempo que pasas frente a la pantalla.

• Ingeniería en Recursos Humanos
• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal