Promover la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de la atención, orientación y evaluación de los/las usuarios/as. Funciones generales: 1. Atender a personas en situación de discapacidad en búsqueda de empleo. 2. Evaluar los perfiles y características de los usuarios en búsqueda de empleo, para ver las posibilidades de insertarse en un puesto de trabajo 3. Entregar información respecto a la ley de inclusión laboral y registro nacional de la discapacidad. 4. Derivación de personas en situación de discapacidad a puestos de trabajo. 5. Seguimiento y acompañamiento de las personas derivadas y colocadas en un puesto de trabajo. 6. Contactar y visitar empresas con la finalidad de establecer alianzas estratégicas que permitan un trabajo en conjunto en materia de inclusión laboral y gestión de vacantes de empleo. 7. Realizar análisis de puestos de trabajo. 8. Realizar charlas de concientización a las empresas y equipos de trabajo, para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. 9. Realizar talleres de apresto laboral a personas en situación de discapacidad, considerando la inclusión y accesibilidad de cada grupo a la actividad. 10. Registrar y analizar información de usuarios en los sistemas que SENCE determine. 11. Trabajar articuladamente con Orientadores/as Laborales y Ejecutivos de Atención a Empresas, para gestionar la derivación de usuarios y conocer las necesidades de las empresas en materia de requerimiento de RRHH y realizar vinculaciones pertinentes. Sueldo liquido a pagar $700.000
