Analista de Remuneraciones (1 vacantes) Trabajadores (as)/ Agentes/ Corredores (as) area Seguros - Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion

Buscamos un Analista de Remuneraciones que se encargue de analizar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, la normativa legal vigente y los plazos establecidos. Principales responsabilidades: - Analizar y ejecutar el proceso de remuneraciones, garantizando exactitud y cumplimiento normativo. - Revisar y mantener actualizado el software de remuneraciones para cada período de pago. - Confeccionar contratos para nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento legal. - Consolidar la información de remuneraciones entregada por las distintas áreas, manteniendo la cuadratura de datos. - Realizar el pago y cuadratura de libros de cotizaciones previsionales, cumpliendo con la normativa y obligaciones laborales. - Ejecutar cargas masivas de remuneraciones en el sistema, asegurando el pago oportuno. Beneficios que ofrecemos: - Seguro complementario de salud - Aguinaldos - Bono anual - Día libre por cumpleaños En nuestra empresa promovemos la inclusión laboral, apoyando la Ley 21.015 que fomenta la incorporación de personas en situación de discapacidad. ¡Postula y forma parte de una compañía que valora tu talento! Perfil deseado - Formación en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia en procesos de remuneraciones y legislación laboral. - Manejo de sistemas de remuneraciones Buk. - Excel nivel intermedio/avanzado. Competencias: - Orientación al detalle y precisión. - Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Ingeniería en Recursos Humanos