Empresa de servicios profesionales con trayectoria en el mercado busca personas comprometidas, proactivas y con capacidad de adaptación para integrarse a proyectos del área de telecomunicaciones, tecnología y energía renovable. En nuestra organización estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse al área. La persona seleccionada tendrá un rol clave apoyando los procesos administrativos de RRHH, especialmente en la integración de nuevos ingresos, la gestión de beneficios y convenios, y la actualización de plataformas internas, asegurando una experiencia positiva y de calidad para todos los colaboradores. Responsabilidades Coordinar programas de bienestar laboral y difundir beneficios/convenios mediante comunicación interna mensual. Elaborar y mantener contratos de trabajo, anexos y cartas de aviso, con seguimiento de vencimientos y coordinación con las áreas correspondientes. Administrar el sistema de reloj control y generar reportes de asistencia. Elaborar y mantener contratos, anexos y cartas de aviso, con seguimiento de vencimientos. Responsable de procesos de certificación laboral (Certilap, SISCCOL). Elaborar reportes mensuales a la jefatura. Documentar procesos, generar manuales y flujogramas, aportando a la mejora continua del área. Realizar cotizaciones y compras básicas de insumos de oficina. Requisitos Formación: Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carreras afines Deseable 3 años de experiencia en RRHH. Conocimiento de normativa laboral y franquicia tributaria SENCE. Conocimientos en leyes laborales. Manejo intermedio de Excel. Manejo de Microsoft Office 365. Habilidades blandas: comunicación efectiva, empatía, organización, trabajo en equipo, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.
