En Transbank, desde hace 36 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas. Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve. Y porque tu talento y ganas por marcar la diferencia es lo que buscamos, te invitamos a ser nuestro/a próxima/o Business Partner. ¿Tu misión? Ser un aliado estratégico de los negocios/gerencias de su asignación desde la gestión de personas, con el fin de contribuir al logro de los objetivos organizacionales; diseñando un plan ajustado para cada negocio basándose en el análisis de datos, conocimiento del negocio y articulación de los diferentes equipos especialistas de la división Funciones: - Definir junto al área/gerencia asignada planes de trabajo que recojan las necesidades de cada unidad, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales, aportando valor desde una mirada estratégica a la articulación de las distintas áreas especialistas de la División de Personas y Cultura. - Realizar diagnósticos que alimenten el diseño de la estrategia de personas junto con monitorear y controlar indicadores clave de la gestión de personas. Levantar los casos de borde, analizar, proponer y ejecutar planes que permitan corregirlos. - Asesorar y acompañar a las áreas especialistas de Personas y Cultura en la definición y gestión de procesos clave, para resguardar la conexión con el negocio. - Participación en mesas de trabajo que facilitan procesos de transformación desde la gestión del cambio en las Gcias. Divisionales de negocio asignadas. Requisitos: - Tener estudios finalizados de carreras como Psicología, Sociología, Ing, Comercial, o carreras afíines. - Contar con experiencia laboral de al menos 5 años
