Analista de Personal y Remuneraciones para desempeñarse en la Departamento Personal y Remuneraciones de la Dirección de Recursos Humanos.Funciones principales: -Controlar el proceso completo de finiquitos para el personal académico jornada, académicos/as jornada docente y administrativo, de la Universidad y las empresas asociadas. -Gestionar tareas administrativas u operativas propias del cargo, relacionadas con personal académico y administrativo, de la Universidad y las empresas asociadas. -Realizar control de ausencias y registro de asistencia -Realizar actividades de atención de público.Requisitos: EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL: Título Profesional Universitario o Técnico de nivel superior, en áreas de administración idealmente con formación en Recursos Humanos (excluyente). EXPERIENCIA: Experiencia General Previa: Al menos 2 años de experiencia en al área de RRHH. Experiencia mínima en el cargo: Experiencia mínima de 1 años en un cargo similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento en emisión notificaciones de término de contratos, cálculo y emisión de finiquitos, registro en la Dirección del Trabajo, AFC, ingreso de información para el proceso de cálculo de remuneraciones, ausentismos, conocimientos y experiencia en control de asistencia. EXPERIENCIAS: En la emisión de finiquitos laborales, ingreso de información para el proceso de remuneraciones y dominio en sistemas de registro de asistencia y ausentismo laboral. Dominio de sistema ERP, entre ellos HCM SAP (excluyente).
