Estamos en búsqueda de un líder estratégico y operativo para encabezar nuestro Departamento de Mantención. El objetivo principal del cargo es garantizar la continuidad operacional de nuestras instalaciones y equipos, optimizando recursos y liderando equipos técnicos de alto desempeño. Responsabilidades Principales Planificación: Elaborar y supervisar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo. Gestión de Equipos: Liderar, motivar y capacitar al personal técnico a su cargo (mecánicos, eléctricos, etc.). Presupuesto: Controlar los costos del área, gestionar la compra de insumos y la relación con proveedores externos. Seguridad y Normativa: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente (HSE). Indicadores (KPIs): Reportar métricas de disponibilidad, confiabilidad y tiempo medio de reparación (MTTR). Requisitos del Perfil Formación: Ingeniero Civil/Ejecución en Mecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o carrera afín. Experiencia: Al menos 5 años en cargos de jefatura o supervisión en plantas industriales o de servicios. Conocimientos: Manejo de software de gestión de activos (GMAO/CMMS), Office nivel avanzado y conocimientos sólidos en normativas técnicas. Habilidades: Liderazgo resiliente, capacidad analítica y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral y contrato indefinido. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante. Seguro complementario, movilización, colación, Compromiso con la Inclusión (Ley N° 21.015) Nuestra organización fomenta la inclusión laboral. Este proceso de selección se desarrolla en el marco de la Ley N° 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad. Si requieres algún ajuste razonable o apoyo durante las etapas de entrevista, por favor infórmanos para garantizar tu igualdad de condiciones en el proceso.
