Somos una empresa rubro de Obras de Ingeniería, con presencia en Chile como en el extranjero, y estamos buscando incorporar personal capacitado para Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento Si eres un profesional con experiencia en selección masiva, aplicación de test psicométricos, y entrevistas por competencias, esta es tu oportunidad de crecer y contribuir a un equipo de alto nivel. 🎯 Sus principales funciones serán: Objetivo Principal: Asegurar la disponibilidad de capital humano calificado y la eficiencia de la estructura organizacional para soportar el plan de expansión de la empresa, garantizando el cumplimiento de los estándares de clientes críticos (Banca y Energía). Reclutamiento, Selección y Onboarding: Ejecutar el proceso completo de búsqueda de perfiles técnicos (Eléctricos SEC, Técnicos Climatización, Instaladores de Telecomunicaciones, Maestros Civiles). Crear y mantener una "Base de Datos de Reserva" para responder de inmediato ante la adjudicación de nuevas licitaciones. Diseñar y liderar el proceso de inducción para que el personal nuevo conozca las normas de seguridad y protocolos específicos de clientes como Banco Central y Copec. Diseño y Estructura Organizacional: Realizar el levantamiento y actualización de los descriptores de cargo de las áreas de Mantenimiento y Telecomunicaciones. Diseñar los organigramas operativos y proponer mejoras en la cadena de mando para evitar duplicidad de funciones. Analizar las cargas de trabajo y proponer ajustes de dotación según el volumen de contratos vigentes. Gestión de Acreditación y Cumplimiento (Control Crítico): Gestionar y auditar de forma permanente las Carpetas de Acreditación (Exámenes de altura, certificaciones técnicas, entrega de EPP, inducciones de seguridad). Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
