Promover la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de la atención, orientación y evaluación de los/las usuarios/as, tomando en consideración la legislación vigente.1. Atender a personas en situación de discapacidad en búsqueda de empleo. 2. Atender personas mayores en la búsqueda de empleo. 3. Atender personas migrantes en la búsqueda de empleo. 4. Evaluar los perfiles y características de los usuarios y usuarias en búsqueda de empleo, para ver las posibilidades de insertarse en un puesto de trabajo a través de pautas estandarizadas y específicas otorgadas por SENCE. 5. Entregar información respecto a la ley de inclusión laboral y registro nacional de discapacidad. 6. Derivación de usuarios y usuarias atendidas a ofertas de empleo. 7. Seguimiento y acompañamiento de las personas derivadas y colocadas en un puesto de trabajo. 8. Contactar y visitar empresas con la finalidad de establecer alianzas estratégicas que permitan un trabajo en conjunto en materia de inclusión laboral y gestión de vacantes de empleo. 9. Realizar análisis de puestos de trabajo. 10. Realizar charlas de concientización a las empresas y equipos de trabajo, para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad, personas mayores y migrantes. 11. Realizar talleres de aumento de independencia y autonomía en la búsqueda de empleo para las personas en situación de discapacidad. 12. Realizar talleres de apresto laboral a personas en situación de discapacidad, considerando la inclusión y accesibilidad de cada grupo a la actividad. 13. Registrar y analizar información de usuarios en los sistemas que SENCE determine.
