Actualmente nos encontramos en la busqueda de un Analista de Relaciones Laborales para oficina central. MISIÓN DEL CARGO Gestionar toda contingencia relacionada a fiscalizaciones, posibles multas y medidas correctivas de acuerdo a la normativa laboral vigente, para velar por el cumplimiento legal y normativo por parte de la empresa. FUNCIONES: ? Responsable de atender el proceso de multas, comparendos y problemáticas de relaciones laborales generales, para evitar que estas escalen en magnitud y afecten a la compañía. ? Asistir y representar en comparendos y fiscalizaciones de la empresa al igual que atender a distintos fiscalizadores, para asegurar que se esté cumpliendo la normativa legal relacionada al área de relaciones laborales. ? Gestionar cartas de amonestación y cualquier proceso relacionado al área de personas, para resguardar los intereses de la compañía. ? Asistir en el proceso de negociaciones colectivas que mantenga la empresa con los sindicatos, para apoyar en la negociación respectiva cumpliendo en los plazos establecidos. ? Participar en reuniones con dirigentes sindicales, para dar cuenta de las peticiones de sus integrantes y velar por el cumplimiento de la normativa legal teniendo el interés de la empresa en mente. Requisitos: ? Técnico jurídico, Administración en Recursos Humanos o carrera afín 3 años de experiencia en el área de relaciones laborales o de recursos humanos. CONOCIMIENTOS ? Normativa legal vigente - Alta ? Office ? Intermedio ? Procesos de Recursos Humanos - Medio Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
