Jr. HR Analyst (1 vacantes) Administrativos (as)

Brindar soporte operativo y administrativo de Recursos Humanos para Chile y otros mercados, asegurando el cumplimiento, la precisión y un excelente servicio al cliente. Actuar como primer punto de contacto para consultas y procesos relacionados con RR.HH. Se requiere al menos un nivel de inglés básico, ya que estará expuesto al idioma. Responsabilidades Clave - Mantener los datos de RR.HH. en nuestro sistema y asegurar el cumplimiento de SOPs y SLAs. - Apoyar procesos de onboarding y offboarding, incluyendo contratos, verificaciones de antecedentes y mantenimiento de archivos. - Asistir con legislación laboral, cumplimiento normativo, sistemas de RR.HH. y reportes. - Realizar partes de la inducción a nuevos empleados bajo supervisión. - Responder consultas de RR.HH. por teléfono, correo electrónico y sistema de gestión de casos; escalar cuando sea necesario. - Participar en auditorías, mejoras de procesos y proyectos del equipo. - Colaborar estrechamente con Talent Acquisition y HR Business para asegurar procesos fluidos de RR.HH.

• INGLES: (Lectura: Bajo, Escritura: Bajo, Hablado: Bajo)