Payroll Analyst (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al equipo de Personas. El propósito del cargo es gestionar la administración de personal y el proceso completo de remuneraciones, desde la contratación hasta el término de la relación laboral, asegurando el pago oportuno y correcto de sueldos y obligaciones legales, entregando soporte y soluciones a las necesidades de los/as colaboradores/as. Principales funciones Gestionar el pago de remuneraciones, anticipos y honorarios. Recopilar, analizar y cargar información asociada a procesos de pre y post nómina. Coordinar solicitudes de pago con las áreas de contabilidad y finanzas. Analizar y regularizar mora presunta y deudas previsionales. Controlar asistencia y jornadas laborales. Gestionar el pago de imposiciones previsionales a través de Previred. Brindar soporte y atención a consultas de colaboradores/as en materias de remuneraciones. Requisitos Formación técnico profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en funciones de remuneraciones. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos de legislación laboral vigente. Deseable experiencia con sistemas de control de asistencia (ej. Geovictoria). Deseable experiencia en empresas de alta dotación (más de 2.000 personas). Deseable conocimiento en ADP Payroll y/o HCM. Ubicación: Quilicura Modalidad: Presencial / Híbrida Jornada: Lunes a jueves 08:15 a 17:40 ? Viernes 08:15 a 13:00 *Oferta laboral bajo la Ley de Inclusión Laboral 21.015 que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal