🔹 EJECUTIVO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS 🔹 Empresa busca profesional para apoyar integralmente los procesos de Gestión de Personas, inducción de colaboradores, administración de documentación, remuneraciones, beneficios y apoyo al área de RR.HH. Principales funciones: Realizar y coordinar inducciones de nuevos ingresos. Gestión de documentación contractual y firmas digitales. Ingreso y validación de información en sistemas de RRHH y remuneraciones. Control de asistencia, reportes y gestión de licencias médicas. Administración de beneficios, seguros, convenios y acciones de bienestar. Apoyo en procesos de remuneraciones y desvinculación. Coordinación de actividades internas y operativos de salud. Requisitos: Ingeniería en Administración RR.HH. o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia. Excel nivel intermedio, manejo de Office y ERP. Conocimientos en legislación laboral y Ley 20.123. Condiciones: Jornada: Lunes a jueves 08:35 a 17:45 hrs / Viernes 08:35 a 15:40 hrs. Colación: 45 minutos. Contrato: Plazo fijo inicial, luego indefinido según evaluación. 📌 Si buscas un rol dinámico y con impacto en la gestión de personas, esta oportunidad es para ti.
