Apoyar la gestion administrativa integral del area de Recursos Humanos desde oficina central; Mantener actualizada la documentacion laboral de los trabajadores (contratos, anexos, finiquitos y carpetas laborales); Gestionar procesos de contratacion, desvinculacion y control administrativo de personal; Administrar y mantener actualizados los procesos de acreditacion de trabajadores para faenas, segun requerimientos de mandantes; Cargar, revisar y validar documentacion en plataformas de acreditacion (contratos, examenes, certificados, cursos, entre otros); Coordinar ingresos, renovaciones y regularizacion de acreditaciones para proyectos en faena; Apoyar la gestion de remuneraciones, licencias medicas, vacaciones y asistencia; Atender consultas de trabajadores y jefaturas relacionadas con temas laborales y de acreditacion; Mantener orden, respaldo y trazabilidad de la informacion en sistemas internos y plataformas externas; Apoyar auditorias laborales, procesos de acreditacion y requerimientos de mandantes.
