El cargo tiene por objetivo apoyar los procesos administrativos y de gestión de personas, incluyendo control de asistencia, beneficios, documentación laboral, apoyo en remuneraciones y elaboración de reportes para la toma de decisiones. Perfil: Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín, con mínimo 1 año de experiencia en funciones similares. Se requiere conocimiento en legislación laboral, administración de contratos, licencias médicas y procesos de finiquitos. Deseable manejo intermedio de Excel y sistemas ERP (Softland, SAP u otro). Buscamos una persona organizada, proactiva y con alta orientación al detalle. Valoramos la capacidad de mantener la confidencialidad de la información y la disposición a trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante mejora. Inclusión: La diversidad, equidad e inclusión son pilares fundamentales para el éxito de nuestra compañía. Por este motivo, nuestros procesos de selección se adecuan a lo instruido en la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad. Si cuentas con alguna discapacidad, te invitamos a postular. Estamos comprometidos con generar condiciones de accesibilidad y realizar los ajustes razonables necesarios durante todo el proceso de selección y en tu desarrollo profesional.
