Desarrollar procesos de contratación conforme a los lineamientos y procedimientos establecidos por la compañía, asegurando que se cuente con toda la información y documentación necesaria por colaborador. Mantener nexo entre oficina central y los servicios que integran la división. Solicitar y revisar contratos. Recepción y envío de liquidaciones, anticipos, entre otros relacionados con su cargo. Controlar y mantener actualizada la información para ser entregada a los clientes internos: finanzas, contabilidad, calidad, seguridad y todas las unidades que sean necesarias. Manejar y mantener actualizada la información de los colaboradores en software de control interno. Asesorar a jefaturas en temas relacionados a legislación laboral. Responder y aclarar dudas a los trabajadores sobre temas relacionados con el área administrativa. Gestionar cartas de despido o término de contrato, además de los finiquitos correspondientes. Contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión. En esta oferta se invita a participar a personas en situación de discapacidad.
