Empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de Encargado de Remuneraciones. ¿Cuáles es el objetivo principal?. Garantizar la gestión eficiente, precisa y oportuna del proceso de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de todas las normativas legales y procedimientos internos, efectuando correcta ejecución de los cálculos y descuentos de remuneraciones, realizando cuadratura mensual de las remuneraciones, otorgando la reportería correspondiente, efectuando el cierre del proceso de remuneraciones. Desafíos del rol: -Gestionar y controlar que el proceso de remuneraciones, se lleve a cabo de forma óptima, considerando los cálculos y descuentos obligatorios y voluntarios correspondientes. - Procesar y verificar la cuadratura final del proceso mensual de remuneraciones dentro de los plazos establecidos. - Supervisar y controlar los cálculos de los bonos trimestrales. -Supervisar y controlar el cierre del proceso de remuneraciones mensualmente. Requisitos: Titulado de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o Ingeniería Comercial. Experiencia de al menos 5 años en área de Remuneraciones y en las funciones del cargo. Experiencia en manejo de ERP (idealmente Rex +) Experiencia en manejo de presupuesto. Experiencia con sistemas de comisiones, bonos variables y distintos sistemas de compensaciones, ejemplo, ponderaciones Contar con Excel avanzado. Modalidad de trabajo: híbrido. Lugar de trabajo: Santiago Centro. Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo; indefinido desde cuarto mes.
