Importante empresa del rubro logístico, se encuentra en búsqueda de Encargado de Desarrollo Organizacional, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevan el crecimiento y desarrollo del talento humano dentro de la organización. Tus tareas incluyen el desarrollo de planes de formación, programas de gestión del cambio y mejora del clima laboral, como también las investigaciones de Ley Karin. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial. Principales funciones: - Revisar, actualizar y/o crear nuevas políticas internas consideradas dentro del modelo de Desarrollo Organizacional. - Responsable de gestionar el Plan Anual de Capacitaciones. - Encargado de guiar el proceso de Evaluación de Desempeño. - Encargado de guiar el proceso de Evaluación de Clima Laboral. Requisitos: - Formación: Psicología, Ingeniería con formación en Desarrollo Organizacional o carrera afín. - Curso en Ley Karin (Excluyente). - Experiencia en DO entre 2 a 3 años. - Certificación en inclusión laboral (Excluyente)
